Un viaje por la historia, los desafíos y las esperanzas de un futuro igualitario
¿Por qué el 11 de febrero?
El 11 de febrero no es una fecha cualquiera. Desde 2015, la ONU lo designó como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia para combatir una brecha histórica: aunque las mujeres representan casi el 50% de la población, solo el 33% de los investigadores científicos son mujeres. Este día rinde homenaje a figuras como Marie Curie, cuyo cumpleaños coincide con esta fecha, y busca inspirar a las nuevas generaciones a romper estereotipos.
Pero ¿qué significa realmente este día en 2025, una década después de su creación? Es un momento para reflexionar sobre los avances, reconocer los obstáculos persistentes y celebrar a las científicas que están transformando el mundo.
De Hipatia a Lovelace: mujeres que desafiaron su tiempo
La historia de las mujeres en la ciencia está llena de nombres silenciados. Hipatia de Alejandría, matemática y astrónoma del siglo IV, fue asesinada por desafiar los dogmas de su época. Siglos después, Ada Lovelace escribió el primer algoritmo para una máquina que nadie entendía, sentando las bases de la programación moderna.
En el siglo XX, Rosalind Franklin capturó la famosa «Foto 51» que reveló la estructura del ADN, pero el crédito se lo llevaron Watson y Crick. Lise Meitner, física austriaca, explicó la fisión nuclear, pero el Nobel fue para su colega Otto Hahn. Estas historias no son excepciones: son la norma en un sistema que durante siglos excluyó a las mujeres de los libros de texto y los laboratorios.
El panorama actual: avances y retrocesos
En 2025, celebramos el 10º aniversario de esta conmemoración y el 30º aniversario de la Declaración de Beijing, un hito en la lucha por la igualdad de género. Los datos muestran progresos, pero también revelan que la brecha persiste:
| Indicador | 2015 | 2025 | Fuente |
|---|---|---|---|
| % Mujeres investigadoras | 28% | 33% | UNESCO |
| % Estudiantes STEM mujeres | 30% | 35% | ONU |
| Premios Nobel científicas | 17 | 22 | UNESCO |
| Brecha salarial en STEM | 20% | 15% | ONU Mujeres |
Aunque hay mejoras, campos como la inteligencia artificial siguen dominados por hombres: solo 1 de cada 5 profesionales es mujer. Además, el 47% de las científicas enfrentan discriminación laboral, y el 35% de los artículos científicos son liderados por mujeres.
Obstáculos invisibles: más allá de los números
Las barreras para las mujeres en la ciencia no son solo estadísticas. Según un estudio de L’Oréal e IPSOS, el 53% de las científicas considera que sus salarios son injustos comparados con los de sus colegas hombres. Además, persisten desafíos como:
- Sesgos en publicaciones científicas: Las investigadoras tienen menos probabilidades de ser citadas o reconocidas.
- Techos de cristal: Solo el 14% de los puestos directivos en tecnología en Colombia son ocupados por mujeres.
- Conciliación familiar: El 70% de las científicas con hijos reportan inestabilidad laboral.
Clara Grima, matemática española, lo resume así: «Aún escucho comentarios como que una mujer debería estar en la cocina, no en un laboratorio».
Voces desde la primera línea: científicas que inspiran
Zoila Mora Guzmán: ciencia y raíces indígenas
Zoila, bioquímica mazateca de Oaxaca, investiga plantas medicinales para combatir el cáncer de mama. Su trabajo con la Tournefortia mutabilis, conocida como «hierba del cáncer», demostró propiedades antitumorales basadas en la etnomedicina indígena. «Ser mujer e indígena implica un doble esfuerzo, pero nuestras raíces son una fortaleza», afirma.
Margarita del Val: inmunología y resiliencia
Esta investigadora del CSIC se convirtió en un referente durante la pandemia. «Es vital normalizar que las mujeres cometamos errores y luchemos por becas denegadas», dice, criticando la idealización de las científicas.
Begoña Vila: astrofísica en la NASA
Begoña recuerda ser «la única mujer en conferencias» y hoy impulsa mentorías para niñas. «La diversidad enriquece la ciencia: sin mujeres, perdemos la mitad de las ideas».
Iniciativas que están cambiando el juego
Educación STEAM y referentes
Organizaciones como Chicas en Tecnología (América Latina) y Inspiring Girls (España) usan estrategias innovadoras:
- Talleres no mixtos: Como TECH4Girls, donde las jóvenes experimentan con robótica sin presión masculina.
- Speed networking: Científicas rotan entre mesas con niñas, compartiendo sus luchas y triunfos.
- Revisión de materiales educativos: Incluir a figuras como Hedy Lamarr, inventora del Wi-Fi, además de actriz.
Políticas institucionales
La UNESCO y la CRUE promueven mentorías y fondos específicos para investigadoras. Por ejemplo, el programa Para las Mujeres en la Ciencia de L’Oréal ha reconocido a 3.900 científicas en 116 países.
El papel de los medios y la cultura popular
Los medios aún fallan en visibilizar a las científicas. Begoña Vila critica que «solo nos llamen el 11F», relegando su presencia a fechas simbólicas. Sin embargo, series como Mujeres al frente de la ciencia (RTVE) y directorios como 11defebrero.org están rompiendo estereotipos, conectando a niñas con referentes reales.
El futuro: ¿Qué falta por hacer?
- Combate al acoso laboral: El 50% de las científicas reportan haber sufrido acoso sexual.
- Inversión en educación temprana: Solo el 2% de las mujeres completan un doctorado en STEM, frente al 6% de los hombres.
- Integración del conocimiento indígena: Como propone Zoila Mora, documentar la etnomedicina para validarla científicamente.
- Políticas de conciliación: Guarderías en laboratorios y horarios flexibles.
La ciencia necesita todas las voces
Como dijo Audrey Azoulay (UNESCO), «La ciencia necesita a las mujeres tanto como las mujeres necesitan la ciencia». En el Instituto Santiago Tapia, nos sumamos a este llamado con acciones concretas:
- Talleres gratuitos en colaboración con 11defebrero.org.
- Alianzas con universidades para becas en STEM.
- Campañas en redes con el hashtag #MujeresEnCiencia.
La próxima gran descubridora de un tratamiento contra el cáncer o una solución al cambio climático podría ser una niña que hoy duda de su potencial. Trabajemos para que el 11 de febrero no sea solo un día, sino un trampolín hacia la igualdad.
Referencias clave
- 11defebrero.org: Iniciativas ciudadanas y actividades educativas.
- UNESCO: Datos globales sobre género y ciencia.
- Chicas en Tecnología: Programas para jóvenes latinoamericanas.
#MujeresEnCiencia #11F #STEM
Instituto Santiago Tapia – Construyendo un futuro donde la ciencia no tenga género.